Сотрудники должны быть застрахованы

Страхование сотрудников предприятий

Непредсказуемость и рискованность современной жизни делает страхование сотрудников все более популярным и дает предприятию значительные преимущества.
Никто не станет оспаривать тот факт, что главное достояние компании – это ее сотрудники.

Преданность общему делу, направленность на результат, позитивные настроения в коллективе – секрет успеха компании, работающей в любой отрасли. Все чаще перед руководителями предприятий возникает вопрос мотивации сотрудников, повышения их лояльности по отношению к компании. И не всегда материальная мотивация достаточно эффективна. Ценность рабочего места существенно возрастает, если человек чувствует востребованность, благодарность и заботу со стороны компании.

Обязательное страхование сотрудников – эффективный способ мотивации, широко распространенный за рубежом. Такой способ мотивации с каждым годом приобретает все большую популярность. Поскольку, чем больше мотивация сотрудников на достижение результатов и реализацию своего потенциала, тем эффективнее он работает, а значит, приносит прибыль компании.

Преимущества страхования персонала:

    страхование сотрудников является менее затратным, чем существенное увеличение зарплат (до уровня, большего, чем могут предложить конкуренты);
    гарантирует решение целого комплекса социально-медицинских проблем, заботу о сохранении здоровья штата профессионалов;
    профилактика заболеваний или своевременное их лечение снижает количество больничных и их длительность;
    наличие полиса страхования в социальном пакете, предоставляемом компанией, повышает продуктивность труда посредством заинтересованности персонала в успешном развитии бизнеса;
    уменьшается текучесть кадров, так как повышается престижность рабочего места;
    компания становится более привлекательной высококвалифицированным специалистам.