Η Tele2 και η A-Consulting αποκαλύπτουν το μυστικό μιας τέλειας συνέντευξης

Το πρόγραμμα εκπαίδευσης είναι μια σύντομη μαθήματα βράδυ στο γραφείο ενός εναλλακτικού φορέα εκμετάλλευσης κινητής τηλεφωνίας - εύκολο να καταλάβει, συμπεριλαμβανομένων των μοναδικών τεχνολογιών πνευματικών δικαιωμάτων που διατίθενται σε μια τιμή. Το κύριο καθήκον είναι να υποστηρίξει την επιχειρηματικότητα στο Τούλα και την περιοχή και να δημιουργήσει ένα θετικό κλίμα για την ανάπτυξή της. Η A-Consulting βοηθά σε αυτό το θέμα παρέχοντας ένα ευρύ φάσμα εκπαιδευτικών προγραμμάτων και η Tele2 παρέχει μια βολική πλατφόρμα για εκπαίδευση, προσφέρει προσιτές και υψηλής ποιότητας υπηρεσίες στις επιχειρήσεις. κινητές επικοινωνίες .

Το πρώτο μάθημα της φθινοπωρινής περιόδου πραγματοποιήθηκε στις 16 Σεπτεμβρίου 2014. Στην κατάρτιση "Perfect Interview" έλεγαν πώς να αξιολογήσουν έναν υποψήφιο σε σύντομο χρονικό διάστημα, ποιες μέθοδοι θα βοηθήσουν να ελέγξουν τις ιδιότητες που καθορίζονται στο βιογραφικό σημείωμα και αν αξίζει να χρησιμοποιηθούν ψυχολογικές εξετάσεις στην εργασία. Για να το μάθετε, έφτασαν στο γραφείο Tele2 επικεφαλής και ειδικοί στις υπηρεσίες προσωπικού πολλών γνωστών εμπορικών σημάτων, όπως ο όμιλος εταιρειών Avtoshina, η βιομηχανική τράπεζα της Μόσχας, η Ακαδημία Ακρόασης, η Speak English, κλπ.

Dmitry Krylov, ανώτερος διευθυντής για τις εταιρικές πωλήσεις της μακροεντολής "Κέντρο" Tele2 Ρωσία:

"Η επιλογή ειδικευμένου προσωπικού είναι μία από τις σημαντικότερες δραστηριότητες κάθε εταιρείας, η σημασία της οποίας σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να μειωθεί. Ο εναλλακτικός φορέας εκμετάλλευσης κινητής τηλεφωνίας Tele2 δίνει μεγάλη προσοχή σε αυτό το ζήτημα, όχι μόνο σε συνεργασία με το προσωπικό του, αλλά και βοηθά στην επιχειρηματικότητα του Tula. Το κοινό πρόγραμμα με την A-Consulting αποτελεί ένα έντονο παράδειγμα για το πώς θα δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για την ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων μεταξύ των ειδικών και των διαχειριστών και, κατά συνέπεια, της επιχείρησης στο σύνολό της ».

Το πιο συναφές και συζητήθηκε ήταν το ζήτημα των προσωπικών ποιοτήτων του υποψηφίου. Τα κύρια μέσα αυτής της αξιολόγησης αναγνώρισαν την ανάλυση της περίληψης, μέσω της οποίας μπορείτε να αξιολογήσετε το αλφαβητισμό, την ικανότητα χρήσης λογισμικού γραφείου, την πρωτοτυπία της σκέψης, τη γνώση των ιδιοτήτων της εταιρείας.

Το επόμενο στοιχείο που προκάλεσε μια ζωντανή διαμάχη ήταν το θέμα της μελέτης κοινωνικών λογαριασμών. Συνοπτικά για τα ευρήματα. Το μοναδικό περιεχόμενο που δημιουργείται από χρήστες μιλά σαφώς για συναισθηματική ωριμότητα, παιδεία και διαφοροποιημένη ανάπτυξη. Μια κλειστή σελίδα μπορεί να φέρει και τα δύο πλεονεκτήματα (κατανοητότητα, επιλεκτικότητα) και μείγματα (εγγύτητα, παρουσία αμφιλεγόμενων πληροφοριών, γεγονότα για απόκρυψη). Επιπλέον, σε αυτήν την περίπτωση, ο εργαζόμενος κλείνει χωρίς αμφιβολία ένα από τα πιθανά κανάλια προώθησης της εταιρείας.

Στη συνέχεια, οι προπονητές και οι συμμετέχοντες εξέτασαν το ζήτημα της συνέντευξης. Αποδείχθηκε ότι οι ψυχο-τεστ είναι καλές στην περίπτωση μιας σαφούς κατανόησης των μετρήσεων - των ιδιοτήτων που πρέπει να αποκαλυφθούν. Μια εξαιρετική επιλογή αναγνώρισε τη διατύπωση ενός σαφούς καθήκοντος για την εκτέλεση (ένας δημοσιογράφος - γράψτε ένα δοκίμιο, ένας δικηγόρος - ελέγξτε τη σύμβαση).

Εκτός από τη συνήθη μηχανική, οι προπονητές έχουν περιγράψει αρκετούς μη τυποποιημένους τρόπους συνέντευξης. Μια αγχωτική συνέντευξη, όπου, για παράδειγμα, ένας υποψήφιος μπορεί να "χτυπήσει" κατά λάθος ένα ποτήρι νερό, θα πει πολλά για έναν υποψήφιο ταυτόχρονα, αλλά μπορεί να συνεπάγεται κινδύνους για τη φήμη. Οι προβολικές μέθοδοι θα επιτρέψουν την απόκτηση τίμιων απαντήσεων χωρίς να θέσουμε άμεσες ερωτήσεις. Για παράδειγμα, η άμεση ερώτηση "Τι μισθός θα θέλατε να λάβετε;" Μπορεί να αντικατασταθεί από τη γενική ερώτηση "Ποιο είναι το μισθό, κατά την άποψή σας, πρέπει να λαμβάνουν ειδικοί του επιπέδου σας;".

Όπως προαναφέρθηκε, η εκπαίδευση "Perfect Interview" έγινε η πρώτη κατοχή των Tele2 και της "A-Consulting" μετά τις καλοκαιρινές διακοπές. Το πρόγραμμα θα συνεχιστεί:

16 Οκτωβρίου 2014, "Πώς να βρείτε τον σωστό υπάλληλο: identikit".

• Τι είναι το πορτρέτο των ικανοτήτων, από τι αποτελείται και για ποιο λόγο;
• Πώς να φτιάξετε ένα πορτρέτο ικανότητας ώστε να λειτουργεί για δουλειά;
• Πώς να περιγράψω τα πιο συγκεκριμένα και, κυρίως, μετρήσιμα χαρακτηριστικά του εργαζομένου;

13 Νοεμβρίου 2014, "Η μαγική λέξη" τρέχει! ".

• Γιατί πρέπει ένας ηγέτης να έχει δεξιότητες πειθούς, ποιες είναι οι συνέπειες της απουσίας του;
• Ποιος αλγόριθμος πρέπει να χρησιμοποιηθεί για να πείσει τους υφισταμένους;
• Πώς να εργαστείτε με τις αντιρρήσεις των υφισταμένων;

11 Δεκεμβρίου 2014, "Ταραχή στο πλοίο. Διαχείριση Συγκρούσεων.

• Δύσκολο να το διαχειριστείς. Με τι «ταραχές στο πλοίο», το κεφάλι συναντά.
• Ένα μάθημα για την αποτελεσματικότητα. Πώς να μεταφέρετε σε υφιστάμενους μια δύσκολη κατάσταση, να τους εμπνεύσετε και να τους στηρίξετε, να επιτύχετε τον στόχο; Αλγόριθμος για την επίλυση μιας δύσκολης κατάστασης.
• Τι πρέπει να κάνει ένας επόπτης εάν οι υφιστάμενοι δεν αντιδρούν στις ενέργειές του με τον τρόπο που πρόβλεψε;

Για συμμετοχή στις εκπαιδευτικές δραστηριότητες της Tele2 και της A-Consulting, μπορείτε να καλέσετε το +7 953 188 555 1 ή να στείλετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στη διεύθυνση: [email protected] .